現在弊社では、特定処遇改善加算　及び　処遇改善加算Ⅰ、ベースアップ等支援加算の取得をしております。 ご勤務いただいている皆さまに向けて、株式会社 Fantasistaでは以下のような取り組みを行っています。

① 体系的な賃金制度・昇給制度

1等級 ～ 5等級 まで定めており、資格・職位・職務内容等に応じた賃金をお支払いしております。
また、年に１回、評価シートによる面談を行い昇給を行っております。

② 社内研修（T-プラン）の実施

スタッフさんの資質向上のため、また各事業所間のコミュニティーを図るために定期的にT－プランという社内研修会を実施しております。

③ 様々なミーティングの実施

A・B・C・Z と 4種類の ミーティングを定期的に行うことにより、円滑なコミュニケーションを図りながら、支援内容の改善を行っております。
その他にも研修旅行や、慰安会など、様々なことを行っております。